Трудовое право

Иногда между работниками и работодателями возникают нешуточные разногласия, уладить которые путем переговоров не удается. Причем порой эти споры носят не только индивидуальный, но и коллективный характер.

Индивидуальные споры касаются взаимоотношений  между работодателем и одним работником. Причем инициироваться они могут не только действующим сотрудником, но и бывшим, и тем, кто хотел трудоустроиться, но ему необоснованно было отказано.

Коллективные споры возникают между работодателем и группой работников относительно несогласия с условиями труда и изменениями в них; заключения и выполнения коллективных договоров, их изменении; отказа работодателя учитывать мнение профсоюза и т.д.

Разрешение индивидуальных трудовых споров производится комиссией по трудовым спорам, а в случае их неурегулирования – судом. Коллективные трудовые споры рассматриваются при помощи примирительной комиссии, посредника либо трудового арбитража.

Зачастую разобраться в перипетиях трудовых взаимоотношений под силу только юристу.

В сфере трудовых правоотношений предлагаем следующие услуги:

• Консультация о правах и обязанностях участников трудовых отношений
• Анализ документации, связанной с возникновением трудового спора
• Представление и защита интересов работников при взаимодействии с работодателем
• Подготовка исковых и иных заявлений в суд:

         — о восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула

         — о внесении изменений в запись в трудовой книжке

         — об оспаривании и отмене дисциплинарного взыскания

         — об установлении факта трудовых отношений

         — об отмене/изменении приказа

• Представительство в суде и административных органах
• Другие услуги правового характера

Первая консультация бесплатно

Заполните форму и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время